[Lacan]

Es que los que firmarían un contrato así son precisamente los mismos que acaban de becarios.

Te sorprendería saber la cantidad de gente que trabaja 14 horas. Te sorprendería saber la cantidad de gente que está contratada a media jornada y trabaja a jornada completa.

Además, como es ilegal, no se puede declarar lo que hacen y acaban más desprotegidos todavía.

Te vendría bien, a ti y a muchos más, daros una vuelta por una consultora, una constructora, hablar con algún comercial jodido de los muchos que hay, para saber cuál es la diferencia entre la teoría y la práctica.

[Lacan]

No. Yo estoy diciendo que pase de ser una minoría a escondidas a ser una minoría no-a escondidas.

Si alguien no tiene capacidad ni para exigir un mínimo de seguridad laboral, seguramente sea porque es una persona que tiene poco atractivo para la empresa. Alguien sin experiencia (jóvenes) o alguien sin cualificación suficiente (cincuentones parados de larga duración).

No podemos obligar a las empresas a que contraten a alguien en unas condiciones que NO les compensa. Lo que sí podemos hacer, ya que no somos solidarios ni damos limosnas suficientes ni ná de ná, es permitir que por lo menos contraten a esa gente en las condiciones que les sean rentables.

Estamos cerca de un 18% de paro y somos el país con el mercado laboral menos flexible de la UE. Creo que está bien claro por dónde hay que empezar a solucionar el problema.