[gitanocondinero]

es que me han hecho fijo-discontinuo y nadie sabe decirme sus ventajas, ni siquiera mi encargado

ami lo que me interesa es si me tienen que subir el sueldo obligatoriamente, si tengo derecho a vacaciones y si me tienen que subir de categoria?

y no me digais! perro buscalo por internet por que solo encuentro cosas asi:



- El contrato de los trabajadores fijos discontinuos.

La regulación del contrato a tiempo parcial contiene una previsión conforme a la cual, estos contratos se entienden celebrados por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa.

El artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, establece que el contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. Los supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les será de aplicación la regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido. Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria.

Este contrato se deberá formalizar necesariamente por escrito en el modelo que se establezca, y en él deberá figurar una indicación sobre la duración estimada de la actividad, así como sobre la forma y orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la jornada laboral estimada y su distribución horaria.
Los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos-di

[gitanocondinero]

te decia lo del derecho a vacaciones por que con el anterior contrato de obra y servicio, cuando llegaba agosto o diciembre,paraba un par de semanas, echaba el desempleo y no tenia derecho a vacaciones

y respecto a lo de la categoria me han informado que me han subido a categoria de operario , entonces se supone que me tienen que subir la pasta por cullons no?


gracias por contestar 

[gitanocondinero]

exacto, cobraba un finiquito

[gitanocondinero]

unos 50 € en unos 5 meses trabajados

osea un timo

[gitanocondinero]

pues es lo que te estaba diciendo, que con el otro contrato de obra y servicio(no se el nombre exacto del tipo de contrato), no tenia derecho a vacaciones, y me podian largar cuando querian, y las pagas extras imagino que me las meteria en las nominas

[Bastardo Al Teclado]

En fin. No sé porque te pusiste ese nick si el gitano con dinero es tu jefe...

LOL xDDDDDDDDD

[cigaretteman]

En fin. No sé porque te pusiste ese nick si el gitano con dinero es tu jefe...

LOL xDDDDDDDDD

xDDDDDD x2