[Nena_Babs]

La CEOE propone un nuevo contrato temporal para jóvenes sin coste de despido

El director del departamento de relaciones de la CEOE, José de la Cavada, aseguró este martes que la patronal ha propuesto en la Mesa del Diálogo Social la creación de un nuevo 'contrato de inserción' para menores de 30 años, con una duración de seis meses prorrogable a un año y sin indemnización por despido, similar al existente en Francia.

De la Cavada explicó en declaraciones en el Congreso que en esta modalidad el sueldo no supera "en el mejor de los casos" el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado para 2010 en 633,30 euros/mes, aunque señaló que esto sería revisado de aplicarse en España.

En cualquier caso, señaló que esta propuesta se desvincula de una anterior de la CEOE, la del contrato indefinido con indemnización por despido de 20 o 22 días, que cuenta con "plenos derechos y obligaciones".

Contrato "puro y duro"

"Ése es un contrato puro y duro", señaló el dirigente de la patronal, quien detalló que éste sería un contrato "de salida", mientras que el similar al modelo francés sería uno de "entrada al mercado laboral".

De la Cavada admitió que la propuesta no ha tenido "mucho éxito" entre el Gobierno y los sindicatos en las reuniones del diálogo social, pero señaló que si apostara por este sistema, la CEOE sería "generosa" en la revisión e "interpretación" de sus condiciones.

Por otra parte, subrayó que hay margen para reducir las cotizaciones a la Seguridad Social, sin poner en riesgo las prestaciones comprometidas o de futuro, y, a este respecto, se preguntó cómo es posible que haya superávit en la Seguridad Social cuando no lo tiene un solo país de la OCDE.

Para la CEOE, los puntos indispensables dentro del diálogo social, según el dirigente de la patronal, pasan por la contratación, la flexibilidad interna del empleo y el absentismo laboral. En cualquier caso, indicó que es "posible" llegar acuerdos con los sindicatos en materia de bonificaciones.

Además, afirmó que es una falacia que disminuya el absentismo laboral y añadió que, según datos de la patronal, las bajas han descendido unas décimas el año pasado pero ha aumentado su duración, sobre todo, en los autónomos.

Fuente.

Opinen 

[Matarranas]

Poca cosa hay más ridícula que un "joven" (véase, menor de 30, que de joven tiene poco ya) trabajando. Es un perro a la sombra, no nos engañemos. Cualquiera que trate con empresarios sabe lo que éstos opinan de esos entrañables subnormales de 25 tacos hacen en una empresa seria.

La medida me parece bien, es un paso más para el despido totalmente libre que nos pondría, junto con otras medidas similares, en los países de cabeza del mundo desarrollado en bastantes aspectos.

[wo ni i danio]

yo creo que repasando algunos flecos como los motivos de despido para evitar abusos, es una medida que sacaría del paro  a mucha gente, hay muchas empresas que han tenido que despedir a mucha gente, si ahora necesitan en momentos puntuales ayuda o no sepan  si una persona es adecuada hasta pasados muchos meses, que puedan contratar sin miedos, el "joven" tiene su sueldo y cotiza, ya si se ve que alguien vale, el empresario se encargará de premiarlo debidamente para que se quede.

lo de las cotizaciones a la seguridad social lo veo como una solucion facil para ahorrar gastos, seguramente no haya mucho donde rascar, pero creo que podrian buscarse soluciones alternativas de ahorro, como tarifas rebajadas en gastos como electricidad o alquiler de suelo industrial, y que no digan que la electricidad cuesta mas de lo que pagamos, que eso es mentira.

[Travis]

yo creo q lo que habria que hacer es pagar los trabajadores a los empresarios y no al reves....encima que nos dejan respirar !hombre! poco agradecidos 

[Smacher]

Menos mal que no van a conseguir nada. Cabrones.

[Nena_Babs]

Se han echado para atrás dicendo que 'sólo era un ejemplo'